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读大学还是读职校不要太在乎你的起点

时间:2019-05-28

  

读大学还是读职校不要太在乎你的起点

  “大多数企业都希望新人一来立马就可以上手工作,甚至一个人顶三个人用。很多时候,我们对大学生期待是不切实际的,而且定位模糊。比如,要求学生‘有很强的创新精神’,但这个是不好量化的。用人单位的粗放指向也造成了大学教育里面不好进行个性化培养,结果是两边的‘大锅饭’撞到了一起,最后是用人单位找不到人,学生毕业后发现和自己想象的东西差得太远,干一段时间后也很浮躁而轻易地离开了。”

  在这种情况下,学生积极主动对接企业的要求就显得尤为重要。“我们现在最大的问题是从小就教育孩子长大后去当科学家、企业家、去挣大钱,从小就灌输给他这个东西,我们从未试图教学生做一个普普通通的劳动者,他们无法形成对自身的准确认识,这在某种程度上导致了学生眼高手低好高骛远的不足,动手实践能力差,而且等级观念较强,不屑于从事基础性的底层工作。”

  在全国政协委员、河南大学校长娄源功看来,这首先是个观念问题,“不管哪个学校的学生,都应该秉承着先就业再择业的观念,而不是‘一步登到泰山之顶’,正常的人才流动是允许的,怕就怕大家太过理想化,一旦在实践中发现差距,就因无法承受而离开。”

  所谓差距,自然包括对福利待遇、人际关系、上升空间的种种希冀。像卢欣荣这样因为长期积压的,对人际关系和垄断体系的不满而离开的也大有人在。娄源功建议,除了调整自己的心态,学生们还要做到学会吃苦,能够吃苦,并通过艰苦的环境学到点什么,练就点什么,争取每走一步上一个台阶。“遇到一点困难就退却不可能干成大事。”他说。

  自春节后回京,卢欣荣在家待了一个多月了。春节参加同学聚会的时候,看到老同学们“混”得都比自己好,他很不平衡,又想到在公司的种种不顺,春节一回来,他便果断辞了职,没成想,这一辞就是一个多月。现在,他有些着急。

  这种状况并不少见,甚至有人将之描述为“90后裸辞潮”。在这其中,虽然不乏对自己职业目标重新定位,进而做出的更加周全成熟的职业选择,不可否认,其中也有众多像卢欣荣一般“头脑一热”而做出的冒失决定。

  全国政协委员、四川省教育厅副厅长王康则从企业的角度进行了阐释。在他看来,造成“裸辞”现象的原因首先在于“很多企业不知道自己要什么。”

  (记者 周小璐)国务院总理李克强在十二届全国人大二次会议上作政府工作报告时指出,要开发更多就业岗位,实施不间断的就业创业服务,提高大学生就业创业比例。就业依然被摆在重要的战略位置。可是就个体而言,想在短期内找到一份合适的工作,却不是那么容易的事情。对此,参加两会的代表委员纷纷表达了自己的真知卓见。

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