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近800家企业进广厦学院招聘 10个岗位“抢”1人

时间:2019-05-23

  本次招聘会上,不少企业的招聘负责人是从广厦学院走出去的毕业生。叶佳赟就是其一,这位从广厦学院往届毕业生说:“回母校招聘,不仅可以直接地了解学生的专业水平、综合素质,有助于我们招聘到需要的人才,还可以让我们更好地了解母校的建设发展情况,找到支持母校建设和更深层次合作的机会”。 毕业生“吃香”,甚至要“抢”,这与广厦学院一直以来“内外兼修”的办学理念密不可分。近年来,该学院着力强化应用型人才培养,推动产教融合,通过订单班、企业冠名学院、政校企联盟学院等形式,深化校企协同育人。 来校招聘的企业中,建筑业有260余家,制造业有180余家,贸易类96家,与广厦学院的办学特色高度契合。 广厦控股集团还设立创新创业发展基金,并开设创业创新课程,组织院级“互联网”创新创业大赛、职业生涯规划大赛等,为学生提供创业实践平台。每学年在学生之间和教师之间开展技能大比武,优秀者会受到学院奖学金和综合素质加分的奖励。近三年,学生在省级以上各类技能竞赛中荣获近500项大奖。 11日上午,浙江广厦建设职业技术学院举办校园招聘会,现场人头攒动,来自浙江、上海、江苏等地的近800家参展单位进校“占摊抢人”,提供涵盖建筑业、制造业、室内设计、建筑经济管理、外贸等广厦学院所有专业3万余个岗位。 记者从招聘会现场了解到,不少企业对于学生的要求,首先是踏实肯做事,最好有一定的实践经验,能尽快适应工作。而不少学生在接受采访时表示,刚开始工作,待遇只是一方面,最重要的还是希望能找到合适的岗位,让自身的能力得到提升,为以后职业长期发展打下基础。 为了招到心仪的人才,不少企业提前来院“抢人”。像广州汽车集团乘用车(杭州)有限公司在招聘会开始前就到校组织了几场小型宣讲会,取得了不错的效果。 为帮助毕业生精准就业,广厦学院每年都会举办大型校园招聘会。“今年毕业生的‘选择权’更大了,相比以往平均5.2个岗位争一个毕业生,今年出现了平均10.6个岗位争一个毕业生的局面。湖人进攻效率已是倒数赢球全靠防守”广厦学院招就处负责人孙灿自豪地说,今年招聘会参展单位数量是历年之最,而且前来招聘的企业包括事业单位、国有企业、三资企业等,岗位起薪2500—6000元的企业占70%以上,其中不乏月薪上万的岗位。

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